Recruiting – Build your team
Suche und Auswahl der richtigen Mitarbeiter*nnen sind wichtige Schlüsselfaktoren für Ihren Unternehmenserfolg. Wir begleiten Sie bei Direktansprachen oder gezielten Suchstrategien und passen dies an Ihre Unternehmensstrategie und Kultur an. Die Gestaltung der Inserate ist uns dabei ebenso ein besonderes Anliegen wie die Führung mehrstufiger Auswahlinterviews.
Human Resources Strategy
Sie möchten Ihre Human Resources Strategie weiterentwickeln oder völlig neu erschaffen? Diese bildet die Grundlage für Ihre HR Tools bis hin zum Employer Branding. Gerne stehen wir Ihnen mit unseren Experten dafür zur Verfügung!
Human Resources Organisation
“Structure follows Strategy”, sagte schon Alfred Chandler. Unsere Senior Experten begleiten Sie in Fragen der Human Ressources Aufbau- und Ablauforganisation.
Mitarbeiterbefragungen/ Zufriedenheitsanalysen
Fundierte Erhebungen von Einstellungen, Wahrnehmungen und Vorschlägen der Mitarbeiter*innen sind eine wesentliche Grundlage für die Weiterentwicklung der HR Strategie. Dafür bieten wir die entsprechende wissenschaftliche und erfahrungsbasierte Expertise an.
Neue innovative Arbeitsformen
Generation Y und Z haben sehr individuelle Vorstellungen von Work-Life-Balance. Es wird für Unternehmen daher immer schwieriger auf konventionellen Wege Fachkräfte zu gewinnen. Wir setzen uns intensiv mit den Bedürfnissen und den Anforderungen an neue Arbeitsformen auseinander und beraten Unternehmen dabei ihre Arbeitssetting neu zu definieren.
Human Resources Sonderprojekte
Hin- und wieder fehlen die zeitlichen und menschlichen Ressourcen, um ein wichtiges Projekt im Unternehmen durchzuführen oder das Projekt ist so neu, dass es keine Dienstleister dafür gibt. Wir stehen in diesen Fällen für das Outsourcing solcher Projekte sehr gerne zur Verfügung.
Human Capital Scan
Sie möchten ein anderes Unternehmen kaufen oder Ihr eigenes Unternehmen verkaufen? Eine Bewertung auf Grundlage der Bilanz und von Geschäftskennzahlen ist nicht genug. Wir bewerten Ihr Human Capital oder jenes des zu akquirierenden Unternehmens.
Coaching
Coaching von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen wird immer wichtiger. Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel bezüglich Werten und Arbeitsorganisation. Damit steigen die Anforderungen an die Führung von Mitarbeitern und Teams.
Management- und Eignungsdiagnostik
Mit unserem Angebot für Eignungs- und Managementdiagnostik begleiten wir die Besetzungsentscheidung von Führungspositionen und die Weiterentwicklung von Führungskräften auf allen Managementebenen.